수습기간 중 해고의 정당성 및 해고예고수당 청구서 작성 갑자기 그만두라는 말을 들었다면 꼭 확인할 기준

수습기간 중 해고의 정당성 및 해고예고수당 청구서 작성을 알아보면서 제가 가장 먼저 확인했던 것은 수습기간이라는 이유만으로 회사가 아무런 제한 없이 근로자를 해고할 수 있는 것은 아니라는 점이었습니다. 실제로 수습근로자는 정식 채용 후 일정 기간 업무능력이나 적응도를 평가받는 위치에 있을 수 있지만, 이미 근로계약을 체결하고 근무하고 있다면 해고와 관련된 기본적인 보호를 받을 수 있기 때문에 단순히 … 더 읽기